考核标准
各部门考核细则与评分标准
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投资部考核标准
考核周期：季度考核 + 年度考核投资分析
35%
- 项目调研报告质量
- 风险评估准确性
- 投资建议采纳率
项目执行
30%
- 投资项目推进效率
- 投后管理成效
- 退出策略执行
市场洞察
20%
- 行业动态跟踪
- 投资机会识别
- 竞品分析深度
合规风控
15%
- 投资决策合规性
- 风险预警及时性
- 内控流程遵守
考核结果应用
- 考核成绩作为转正、晋升、薪酬调整的重要依据
- 连续两次考核优秀者，优先考虑晋升和培训机会
- 考核不达标者将安排辅导改进计划，具体标准参见《转正条件》