考核标准
各部门考核细则与评分标准
未找到您的部门信息，请联系管理员完善员工档案。当前显示所有部门考核标准供参考。
网络维护考核标准
考核周期：月度考核 + 年度考核系统稳定性
35%
- 系统可用率
- 故障响应速度
- 故障修复时效
运维质量
30%
- 巡检完成率
- 安全漏洞处理
- 备份恢复演练
技术支持
20%
- 内部工单处理效率
- 用户满意度
- 技术文档完善度
学习创新
15%
- 新技术学习应用
- 自动化改进
- 知识分享
考核结果应用
- 考核成绩作为转正、晋升、薪酬调整的重要依据
- 连续两次考核优秀者，优先考虑晋升和培训机会
- 考核不达标者将安排辅导改进计划，具体标准参见《转正条件》